Blog article
Primer ESG izveštaja: Betonix Group (građevinska industrija)
Ilustrativni ESG izveštaj fiktivne građevinske grupe izrađen po GRI standardima — prikaz materijalnih tema, GHG emisija (Scope 1, 2 i 3), potrošnje resursa i upravljačkog okvira.
Ovaj primer prikazuje kako može da izgleda ESG izveštaj u građevinskoj industriji, izrađen po GRI standardima. Predmet analize je Betonix Group d.o.o. — fiktivna građevinska grupa sa sedištem u Kragujevcu, koja objedinjuje izvođenje radova, proizvodnju betona, logistiku i arhitektonsko projektovanje. Cilj je da se na konkretnom slučaju prikaže struktura, metodologija i tipični pokazatelji jednog ESG izveštaja.
Profil i obuhvat izveštaja
Izveštaj obuhvata poslovnu 2025. godinu i sve članice grupe: Betonix Construction (izvođenje radova), Betonix Concrete (proizvodnja betona), Betonix Logistics (transport) i Betonix Design (projektovanje). Grupa zapošljava preko 500 ljudi i posluje pretežno u Srbiji, uz širenje ka tržištima EU i regiona. Kao referentni okvir korišćeni su standardi Global Reporting Initiative (GRI).
Materijalne teme
Procena materijalnosti sprovedena je kroz interni upitnik (55 ispitanika) i procenu menadžmenta i ESG tima. Najviše rangirane teme — one sa direktnim uticajem na poslovanje i zainteresovane strane — su bezbednost i zdravlje na radu, kvalitet proizvoda, regulatorna usklađenost i GHG emisije. Materijalne teme po ESG oblastima: energetska efikasnost, GHG emisije, upravljanje resursima i cirkularnost, upravljanje vodom i otpadom (E); bezbednost i zdravlje na radu, kvalitet proizvoda, lanac snabdevanja, razvoj zaposlenih, uticaj na zajednicu (S); usklađenost sa regulativom i transparentnost upravljanja (G).
Potrošnja materijala (2024–2025)
Materijal | Jedinica | 2024 | 2025 | Promena |
|---|---|---|---|---|
Agregati (šljunak, pesak) | tone | 110.000 | 120.000 | 9,1% |
Cement | tone | 33.000 | 35.000 | 6,1% |
Voda | m³ | 21.500 | 22.000 | 2,3% |
Aditivi | tone | 1.100 | 1.200 | 9,1% |
Armatura (čelik) | tone | 7.500 | 8.000 | 6,7% |
U izveštajnom periodu udeo recikliranih agregata procenjen je na 8–10%, dok je kod pojedinih betonskih mešavina cement delimično zamenjen alternativnim materijalima u rasponu do 15%, u zavisnosti od tehničkih zahteva projekta.
Potrošnja energije (2024–2025)
Izvor energije | Jedinica | 2024 | 2025 | Promena |
|---|---|---|---|---|
Električna energija | MWh | 15.500 | 16.800 | 8,4% |
Dizel gorivo | litara | 2.050.000 | 2.150.000 | 4,9% |
Benzin | litara | 90.000 | 95.000 | 5,6% |
Najveći udeo u potrošnji energije odnosi se na dizel gorivo (transport i mehanizacija), dok se električna energija dominantno koristi u proizvodnim postrojenjima.
GHG emisije: Scope 1, 2 i 3
Obračun emisija sproveden je u skladu sa principima GHG Protocol-a. Za Scope 2 korišćen je location-based pristup sa faktorom emisije za električnu energiju u Srbiji od 678 kg CO₂/MWh.
Kategorija emisija | 2024 (t CO₂) | 2025 (t CO₂) |
|---|---|---|
Scope 1 (direktne — gorivo) | 5.699 | 5.981 |
Scope 2 (indirektne — električna energija) | 10.517 | 11.390 |
Scope 3 (lanac snabdevanja) | 34.600 | 37.450 |
Ukupno | 50.816 | 54.821 |
Ukupne emisije u 2025. iznosile su 54.821 t CO₂ (rast od 7,9% u odnosu na 2024.). Dominira Scope 3 (oko 66% ukupnih emisija), pre svega zbog proizvodnje cementa kao ulazne sirovine. Scope 2 čini oko 22%, a Scope 1 oko 12%. To pokazuje da najveći potencijal za smanjenje leži u lancu snabdevanja (alternativni materijali, zamena dela cementa) i energetskoj efikasnosti.
Scope 3 — struktura (2024-2025)
Izvor | 2024 (t CO₂) | 2025 (t CO₂) |
|---|---|---|
Cement | 26.000 | 28.000 |
Agregati | 5.500 | 6.000 |
Transport materijala | 2.800 | 3.100 |
Poslovna putovanja | 300 | 350 |
Društveni pokazatelji
Grupa zapošljava 500 ljudi: 68% operativni radnici, 22% tehnički kadar, 10% administracija. Po vrsti ugovora, 84% je na neodređeno vreme. U najvišem rukovodstvu istaknuta je rodna ravnoteža — generalni direktor i tri od četiri izvršna direktora su žene.
Pokazatelj (bezbednost i obuke) | 2025 |
|---|---|
Broj povreda na radu | 8 |
Povrede sa izgubljenim radnim danima | 3 |
LTIFR (na milion sati rada) | 2,1 |
Prosečan broj sati obuke po zaposlenom | 14 |
% zaposlenih obuhvaćenih obukama | 92% |
Upravljanje (Governance)
Grupa posluje po holding modelu sa centralizovanim strateškim upravljanjem i operativnim društvima. Uspostavljene su nadzorne i savetodavne funkcije (ESG tim, upravljanje rizicima, eksterni konsultanti), sistem internih kontrola (preventivne, detektivne, korektivne) i interna revizija. Primenjuju se sertifikovani standardi ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001, uz ISO 50001 i ISO 37001 u fazi uvođenja. Definisana je politika nulte tolerancije na korupciju i mehanizmi za prijavu nepravilnosti uz zaštitu prijavilaca.
ESG ciljevi
Među postavljenim ciljevima su: smanjenje potrošnje energije za 10% do 2027, smanjenje Scope 1 i 2 emisija za 10% do 2027, povećanje učešća recikliranih/alternativnih materijala u betonu na najmanje 15%, smanjenje LTIFR ispod 1,5 u naredne tri godine i obuhvat zaposlenih obukama od 100% godišnje, kao i uspostavljanje strukturisanog ESG izveštavanja.
Napomena: svi podaci, nazivi i analize u ovom primeru su izmišljeni i služe isključivo kao ilustracija ESG izveštavanja po GRI standardima.