Šta su ESG faktori?

ESG faktori postaju sve važniji deo savremenog poslovanja, posebno za kompanije koje sarađuju sa međunarodnim partnerima, izvoze na tržište Evropske unije ili žele da unaprede pristup finansiranju. Oni pokazuju kako kompanija upravlja svojim uticajem na životnu sredinu, odnosom prema ljudima i kvalitetom korporativnog upravljanja.

ESG faktori predstavljaju skup kriterijuma kroz koje se posmatra način na koji kompanija upravlja svojim uticajem na životnu sredinu, odnosom prema zaposlenima, društvu i zajednici, kao i kvalitetom korporativnog upravljanja. Skraćenica ESG potiče od engleskih reči Environmental, Social and Governance, odnosno: životna sredina, društveni faktori i korporativno upravljanje.

Iako se ESG često povezuje sa velikim kompanijama, investitorima i međunarodnim tržištima kapitala, ova oblast sve više postaje važna i za mala i srednja preduzeća, posebno ona koja sarađuju sa partnerima iz Evropske unije, izvoze svoje proizvode ili žele pristup povoljnijim izvorima finansiranja.

Environmental – odnos prema životnoj sredini

Prvi deo ESG koncepta odnosi se na uticaj kompanije na životnu sredinu. To uključuje način na koji kompanija koristi energiju, vodu i sirovine, kako upravlja otpadom, da li meri emisije gasova sa efektom staklene bašte i da li preduzima mere za smanjenje negativnog uticaja na klimu i prirodne resurse.

Primeri environmental faktora su:

• potrošnja električne energije i goriva,

• emisije CO₂ i drugih gasova sa efektom staklene bašte,

• upravljanje otpadom,

• upotreba obnovljivih izvora energije,

• energetska efikasnost,

• odgovorno korišćenje vode i sirovina.

Za kompanije iz Srbije ovaj aspekt postaje posebno značajan zbog sve većih zahteva kupaca, banaka i poslovnih partnera iz EU. Kompanije koje mogu da pokažu da prate i smanjuju svoj uticaj na životnu sredinu imaju bolju poziciju u lancima snabdevanja i lakše se prilagođavaju novim regulatornim zahtevima.

Social – odnos prema ljudima i zajednici

Drugi deo ESG koncepta odnosi se na društvene faktore, odnosno na način na koji kompanija postupa prema zaposlenima, kupcima, dobavljačima i široj zajednici.

Social faktori obuhvataju pitanja kao što su:

• bezbednost i zdravlje na radu,

• uslovi rada,

• prava zaposlenih,

• obuke i razvoj zaposlenih,

• zabrana diskriminacije,

• odnos prema kupcima i korisnicima,

• odgovorno upravljanje lancem dobavljača,

• doprinos lokalnoj zajednici.

Kompanija koja vodi računa o zaposlenima i društvenom okruženju gradi poverenje, smanjuje reputacione rizike i stvara stabilnije poslovanje. U praksi, to znači da ESG nije samo pitanje izveštavanja, već i pitanje svakodnevnog upravljanja ljudima, procesima i poslovnim odnosima.

Governance – korporativno upravljanje

Treći deo ESG koncepta odnosi se na način na koji je kompanija organizovana, kako donosi odluke i kako upravlja rizicima. Korporativno upravljanje je posebno važno jer pokazuje da li kompanija posluje transparentno, odgovorno i u skladu sa zakonima i internim pravilima.

Governance faktori uključuju:

• strukturu upravljanja,

• odgovornost rukovodstva,

• poslovnu etiku,

• sprečavanje korupcije,

• upravljanje sukobom interesa,

• zaštitu podataka,

• usklađenost sa propisima,

• kvalitet internih procedura i kontrola.

Dobro korporativno upravljanje predstavlja osnov za sve ostale ESG aktivnosti. Kompanija može imati projekte energetske efikasnosti ili društveno odgovorne inicijative, ali bez jasnog sistema upravljanja, kontrole i odgovornosti, takve aktivnosti teško mogu biti dugoročno održive.

Razumevanje ESG faktora prvi je korak ka odgovornijem i održivijem poslovanju. Environmental, Social i Governance kriterijumi pomažu kompanijama da bolje sagledaju svoje rizike, unaprede poslovne procese i odgovore na sve veće zahteve tržišta, banaka, investitora i poslovnih partnera. Za kompanije u Srbiji, ESG sve više postaje pitanje konkurentnosti, a ne samo pitanje reputacije.